En México, existen varios tipos de pensiones que se otorgan a trabajadores y asegurados que cumplen con los requisitos establecidos por las instituciones encargadas. A continuación, se describen brevemente los principales tipos de pensiones en México:
Pensión por cesantía en edad avanzada: Es una pensión que se otorga a los trabajadores que tienen 60 años o más y que hayan cotizado al menos 1,250 semanas. La pensión se calcula con base en el salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas.
Pensión por vejez: Es una pensión que se otorga a los trabajadores que tienen 65 años o más y que hayan cotizado al menos 1,250 semanas. La pensión se calcula con base en el salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas.
Pensión por invalidez: Es una pensión que se otorga a los trabajadores que hayan sufrido una invalidez que los imposibilite para seguir trabajando. La pensión se calcula con base en el salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas.
Pensión por riesgo de trabajo: Es una pensión que se otorga a los trabajadores que hayan sufrido un accidente o enfermedad relacionada con su trabajo. La pensión se calcula con base en el salario promedio de las últimas 52 semanas cotizadas.
Pensión por viudez: Es una pensión que se otorga a la viuda o el viudo del trabajador fallecido que haya cotizado al menos 150 semanas. La pensión se calcula con base en el salario promedio del trabajador fallecido.
Pensión por orfandad: Es una pensión que se otorga a los hijos del trabajador fallecido que sean menores de 16 años o mayores de 16 y hasta 25 años si están estudiando. La pensión se calcula con base en el salario promedio del trabajador fallecido.
Es importante mencionar que el sistema de pensiones en México ha sufrido cambios significativos en los últimos años, como la implementación del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y la transición del sistema de pensiones basado en el salario mínimo al sistema de Unidades de Medida y Actualización (UMA).
